Systemische Supervision

Wenn Du etwas Anderes haben willst,
musst Du etwas Anderes tun.

[Paul Watzlawik]

Bei der Systemischen Supervision geht es darum, Einzelne, Teams oder Gruppen dabei zu begleiten, neue Sichtweisen für das professionelle Handeln zu entwickeln. Ziel ist dabei die Erweiterung von Denk- und Handlungsmustern in unterschiedlichen Arbeitskontexten. Dabei ist die systemische Haltung der Supervisorin die wichtigste Grundlage. Systemische Supervision ist demnach immer auch lösungs- und ressourcenorientiert und berücksichtigt Wechselprozesse,
Dabei können ähnlich wie bei der systemischen Therapie auch kreative Methoden zum Einsatz kommen und für den supervisorischen Prozess nutzbar gemacht werden. Hierzu zählen u.a. Methoden wie:

• Timeline-Arbeit
• Skulpturarbeit
• Zirkuläre Fragen
• Arbeit mit Bildern und Metaphern
• Organigramme
• (…)

Mit meiner systemischen Supervision möchte ich Sie, Ihr Team und/ oder Ihre Organisation darin unterstützen, Arbeitsprozesse neu zu reflektieren und dadurch zu optimieren. Da ich mich aktuell noch in der Weiterbildung befinde, kann ich Ihnen hierfür attraktive Angebote machen. Bei Interesse kontaktieren Sie mich gerne!